Pogosto slišimo zgodbe, ko so za neuspešno poslovanje podjetja krivi zaposleni in njihova t.i. nesposobnost za delo, ki pa se velikokrat namesto po kvaliteti meri po kvantiteti oz. št. opravljenih (nad)ur. Toda ta »izgovor« drži v kolikor ste kot lastnik podjetja, manager, direktor ali vodja storili vse kar je v vaši moči, da ste zaposlene »opremili« z znanjem in usposabljanjem potrebnim za uspešno izvajanje dodeljenih nalog in izpolnjevanje vaših pričakovanj.
Če razmišljate o investicijah, ki bi vam pomagale pri nadgradnji vašega podjetja ali celo reševanju vašega podjetja iz krize, ne pozabite, da vse kar potrebujete že imate v podjetju. Najdragocenejša investicija s katero lahko nadgradite ali »rešite« podjetje je investicija v vaše zaposlene. Vsaka veriga je toliko močno, kot je močan njen najšibkejši člen, zato preverite kako močna je veriga znanja in usposobljenosti vaših zaposlenih.
Zakaj so izobraževanja in delavnice tako pomembna za podjetje:
DA:
NE:
Glede na trenutno dogajanje v gospodarstvu je pomembno zavedanje, da lahko samo vaši zaposleni vaše podjetje pripeljejo tja, kamor si želite. Razmislite tudi o tem, kako boste vaš kader iz kvadranta strošek popeljali v kvadrant dodana vrednost. To pomeni, da spoznate zakladnico idej, ki jo imate v podjetju in pričnete spodbujati zaposlene k drugačnemu načinu razmišljanja.