Ste si kdaj zaželeli, da bi bili bolj pogumni, bolj natančni, bolj komunikativni ali bolj ``flegma``? Ali pa, ste se kdaj vprašali, zakaj se z določenimi ljudmi tako dobro razumete, z drugimi pa nikakor ne najdete skupne sinergije ali pa vam gredo celo na živce? Odgovor se skriva v ocenjevanju in presojanju osebnostnih značilnosti ljudi okoli nas na podlagi karakteristik in lastnosti, ki so nam bodisi bolj ali manj blizu in zato bolj ali manj všeč. Ker osebnosti drugih ljudi pogosto sodimo na podlagi lastnih prepričanj in pričakovanj, mnoga naša pričakovanja pogosto niso izpolnjena, naša prepričanja pa zmotna. Temu se lahko izognete s pomočjo poznavanja in praktične uporabe znanstveno podprtega modela za presojo osebnosti ljudi okoli nas. Tako se bosta vaše delovno okolje in storilnost bistveno izboljšala in na svoje sodelavce (podrejene, nadrejene) boste začeli gledati iz povsem drugačnega zornega kota. V poslovnem svetu poznavanje tipov osebnosti lahko predstavlja tudi veliko prednost pred konkurenco, saj na ta način lahko ljudem lažje in hitreje približamo tisto, kar potrebujejo, na način, ki ga najbolje razumejo.
Izobraževanje je namenjeno vsem:
Spoznati svoj prirojeni (podedovani) tip osebnosti, ki v našem življenju, kot avtomatski pilot, določa naš način delovanja in vedenja. Naš tip osebnosti namreč vpliva na vsa področja v našem življenju, zato je zelo pomembno, da ga poznamo in razumemo.