Vse več podjetij v Sloveniji želi v svoj način razmišljanja in delovanja vpeljati »agilnost«. Le- ta se je namreč s kopico uporabnih orodij izkazala za nadvse učinkovito smer razvoja zelo uspešnih podjetij. Ker agilnost zahteva aktivno vključevanje vseh zaposlenih pri doseganju ciljev podjetja, je smiselno, da se pomena agilnosti najprej zave kadrovska služba oz. oddelek za razvoj kadrov.
Agile HR zajema celostno miselno naravnanost, ki podpira razvoj, spremembe, novosti, testiranja, učenje, napake, sodelovanje ter predvsem potencial ljudi. Temelji na psihološki varnosti, kjer se ljudi spodbuja k ustvarjalnemu načinu razmišljanja, idejam, različnim pogledom in predlogom. To je predpogoj, da so zaposleni sploh pripravljeni aktivno sodelovati. Pri tem je pomembna agilna miselna naravnanost vodij in njihova usmerjenost v vodenje ljudi in kulturo podjetja.
Uspeh agilnega delovanja podjetja je zagotovljen, v kolikor podjetje razume dejstvo »No size fits all«.
Delavnica je namenjena podjetjem in organizacijam, ki imajo željo pospešiti razvoj in poslovanje v smeri hitre odzivnosti na spremembe. Gre za odlično priložnost, kjer se lahko seznanijo s pojmom agilnosti in kakšne učinke le-ta prinaša.
Osnova delavnice:
Končna vsebina delavnice se oblikuje na podlagi želja in potreb naročnika.
